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Business-Coaching - Systemische Supervision Organisationsberatung

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Gesunde Arbeit - gesunde Führung, die über das klassische Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht, ist der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Damit ist die organisationale Resilienz ein Kernbereich des Managements und in der Nachhaltigkeitsstrategie ist CSR (Corporate Social Responsibility) eine tragende Säule.

...das führe ich gern für Sie in Ihrem Unternehmen durch:  

Seminare - Workshops - Projekte -
Vorträge - Präsenz und Live
 

  • Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR)

  • Gesundheit und Digitalisierung - Agiles Management

  • Stressmanagement und Entspannungstechniken

  • Achtsamkeit im Arbeitsalltag

  • Individuelle und organisationale Resilienz (Widerstandskraft und Flexibilität)

Business-Caoching 

für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Betriebs- oder Personalräte

 

In meinem Business-Coaching unterstütze ich Menschen in Unternehmen dabei, gesund, wirksam und mit innerer Klarheit durch anspruchsvolle Arbeits- und Lebensphasen zu gehen. Dabei verbinde ich psychosoziales und organisationsbezogenes Fachwissen mit einem systemischen, ressourcenorientierten Blick: Konflikte, Krisen und Belastungen verstehe ich als Entwicklungschancen – mit dem Ziel, Sinn, Leistung und Menschlichkeit in eine gute Balance zu bringen.

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Coaching mit mir bedeutet: Wir klären Ihr Anliegen präzise, betrachten Ihr berufliches Umfeld und Ihre persönlichen Ressourcen und entwickeln anschließend konkrete Handlungsmöglichkeiten, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Lebenssituation und der Kultur Ihres Unternehmens passen. Die Coachingprozesse sind lösungsorientiert, vertraulich und so gestaltet, dass Sie das Erarbeitete nachhaltig in Ihren Alltag übertragen können.

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Mögliche Themen im Business-Coaching

  • Gesundes Selbstmanagement in digitalen und agilen Zeiten

  • Long-Covid und die Auswirkungen/Folgen im Arbeitsleben

  • Ausstrahlung, Wirkung und Kommunikation

  • Kollision zwischen beruflicher und familiärer Lebensplanung und die Wiederherstellung einer gesunden Balance der Lebensbereiche

  • Stress, Erschöpfung und Burnout-Prävention

  • Konflikte und Ärger am Arbeitsplatz, schwierige Beziehungskonstellationen

  • Erschwerter Umgang mit Anderen, z. B. in hierarchischen Strukturen oder Veränderungsprozessen

  • Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung

  • Übernahme neuer Aufgaben, insbesondere von Führungsaufgaben

  • Umgang mit einem neuen Vorgesetzten oder veränderten Rahmenbedingungen

  • Arbeitsorganisation, Priorisierung und Koordination von Aufgaben​


Die Coachingprozesse werden zeitlich und inhaltlich auf Ihr individuelles Anliegen zugeschnitten. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ziele, Rahmenbedingungen und das passende Vorgehen – damit Sie gut entscheiden können, ob Business-Coaching für Sie und Ihre aktuelle Situation der richtige Weg ist.​​

Systemische Supervision

für Fach- und Führungskräfte, Teams und Gruppen

 

Systemische Supervision bietet einen geschützten Reflexionsraum, in dem berufliche Situationen, Rollen und Beziehungen mit Abstand betrachtet werden können. Sie unterstützt dabei, Dynamiken in Teams und Organisationen besser zu verstehen, Handlungsspielräume zu erweitern und beruflichen Alltag gesund und professionell zu gestalten.

 

Supervision eignet sich für Fach- und Führungskräfte, Teams, Gruppen und Leitungsgremien – insbesondere in Bereichen mit hoher Beziehungs- und Verantwortungsdichte (z. B. Gesundheit, Soziales, Bildung, Verwaltung, Wirtschaft). 

 

Arten der Supervision

  • Fallsupervision: Reflexion konkreter Einzelfälle aus Ihrem Arbeitsalltag – ideal für Fachkräfte mit schwierigen Klienten-/Patientenfällen oder komplexen Aufgaben.

  • Teamsupervision: Gemeinsame Klärung von Teamdynamiken, Konflikten oder Veränderungsprozessen, das fördert Kooperation und psychologische Sicherheit.

  • Rollen-Supervision: Klärung und Stärkung Ihrer beruflichen Rolle (z. B. als Führungskraft, Personalverantwortliche/r oder im Betriebsrat).

  • Persönliche Supervision: Verbindung von beruflichen Belastungen mit persönlichen Ressourcen – bei Stress, Work-Life-Balance oder Lebensübergängen.

 

In der Supervision arbeite ich mit klaren Auftragsklärungen, zielorientierten Fragen und methodischen Impulsen. Wir analysieren gemeinsam Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag, beleuchten unterschiedliche Perspektiven und entwickeln konkrete, praxistaugliche Schritte. Umfang und Rhythmus (z. B. monatliche Termine, Projektsupervision, Klausurtage) werden individuell vereinbart.

 

Ihr Nutzen: mehr Klarheit in der Rolle, verbesserte Kommunikation, konstruktiver Umgang mit Konflikten, Stärkung von Resilienz und Kooperation sowie eine professionelle Distanz, die es ermöglicht, engagiert zu bleiben, ohne sich zu überfordern.

 

Jetzt unverbindliches Vorgespräch vereinbaren

Kontakt: 0511-69099914 | info@balke-holzberger.de​​

Ganzheitliches Gesundheitsconsulting - GGC im Betrieblichem Gesundheitsmanagement 

für Unternehmen und Behörden

 

  • Ganzheitliches Gesundheitsconsulting - Strategie und Vision

  • Mitarbeiter-und Führungskräfteberatung

  • Strategische Post-Corona Maßnahmen - eingebunden im BGM

  • Einführung und Koordination von betrieblichem ganzheitlichem Gesundheitsmanagement

  • Implementierung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 

  • § 84 Abs.2 SGB IX)

  • Entwicklung und/oder Umsetzung interner Betriebsvereinbarungen zum Umgang mit Fehlzeiten, Betrieblichem Eingliederungsmanagement

  • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Psychische Gesundheit

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