Seit 2000 begleite ich als selbstständige Organisationsberaterin und Business-Coach sowie Systemische Familientherapeutin und Supervisorin (seit 2007) ganzheitlich Menschen, Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Dabei unterstütze ich Veränderungsprozesse, fördere Führungskräfteentwicklung und begleite den Aufbau agiler, widerstandsfähiger Organisationen.

 

​Ich bringe langjährige Expertise in der Entwicklung nachhaltiger Leadership- und Managementstrategien sowie der Steuerung digitaler Transformationsprozesse mit. ​
 

Zu meinen Stationen zählten Führungspositionen in der  Mitarbeiter und Führungskräfteberatung bei T- Mobile sowie die Leitung des Betriebliche Gesundheitsmanagements an der Leibniz-Universität Hannover.
In der 80er- bis Ende der 90er-Jahre arbeitete ich als Kinderkrankenschwester.

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Referenzen

Seit dem habe ich einen langjährigen und festen Kundenstamm aus folgenden Arbeitsbereichen

                                                                  

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• Automobil Industrie                          über 15 Jahre Projektmanagement Training und Projektcoaching

• Automobilzulieferer                          Projektmanagement und Gesundheitscoaching, Resilienz

• Behörden und Ministerien                Gesundheitsmanagement und Coaching

• IT und Telekommunikation               Projektmanagement u. Strategieprojekte: Gesundes Führen im
                                                              Management

• Krankenhäuser und Gesundheitswesen                 Stress, Gesundheitscoaching, Resilienz

• Rundfunk und Fernsehen                                         Stress, Achtsamkeit und Entspannung

• Universitäten                                                             Gesunden Führen - Resilienz

• Versicherungen                                                         Coaching, Gesundheit Resilienz 
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Mein Beratungsansatz

Meine Arbeit wurzelt im systemischen Denken und in einer über 20-jährigen Meditationspraxis mit Vipassana-, Metta- und Zen-Meditation. Diese Erfahrung prägt meine Haltung: achtsam, präsent und mit einer klaren, wertschätzenden Wahrnehmung für das, was ist. Jedes Jahr verbringe ich mehrere Wochen in Schweige-Retreats, um innere Ruhe, Mitgefühl und die eigene Präsenz zu vertiefen – Qualitäten, die ich auch in die Begleitung meiner Klientinnen und Klienten einbringe.

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Ich setze darauf, Menschen zu befähigen, sich selbst gesund und wirkungsvoll zu führen – gerade in Zeiten, die von Digitalisierung, Verdichtung und schnellen Veränderungen geprägt sind. Konflikte und Herausforderungen am Arbeitsplatz betrachte ich als Chancen für Entwicklung und Wachstum. Dabei begleite ich meine Kund:innen so, dass sie nicht nur ihre berufliche Rolle oder Karriere gestalten, sondern auch ihre innere Widerstandskraft stärken – mit dem Ziel, ihrer Arbeit Sinn zu geben und dabei menschlich und leistungsstark zu bleiben.

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Es macht mir Freude, Menschen in ihrer Vielfalt und Diversität zu begleiten. Ich lache gern mit ihnen über die kuriosen Seiten des Lebens und die bunten Ursprungsbiografien. Ich halte mit, wenn es schwer wird, und lasse auch wieder los – in dem Vertrauen, dass jeder Mensch sich im Kern selbst halten kann. Schweres leichter zu machen, aus- und neu zu sortieren, anzupassen und steuerbar zu machen, sind zentrale Kompetenzen, mit denen ich Menschen auf ihrem Weg unterstütze.

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Ich liebe Konzepte, Strukturen und Meilensteine – und ebenso den Freigeist, das Anderssein, das Bunte, das Normierte und die stetige Veränderung. Humor, Offenheit und Optimismus sind wichtige Begleiter meiner Arbeit und schaffen einen Rahmen, in dem Entwicklung möglich wird.​